記事 | Morgan McKinley Recruitment

先日LinkedInで仕事とストレスに関するアンケートをとったところ、「日常的にストレスを感じている」と回答した人は44％に上りました。対して、ストレスを感じることはほとんどないという人の割合は18％です。

リストラとは「企業の買収・合併、不採算部門の整理、人員削減などの手段によって、事業内容を再編成すること」（広辞苑）を意味するリストラクチャリングの略ですが、一般的には人員削減、という意味で使われる事が多いのではないでしょうか。

幾度もの面接を無事突破し、念願のオファーは目前！長かった転職活動もあと一歩です。

かつては職歴に空白期間があったり、平均在職年数が短かったりする候補者は敬遠されたものでした。ですが現在労働人口の大半を占めるミレニアル世代とZ世代（※）には転職をポジティブに捉える人が多く、いわゆる「ジョブホッパー」が少なくありません。

採用をしたいのに承認が下りない…採用担当者や中間管理職なら経営陣と現場の板挟みになった苦い経験があるのではないでしょうか。

採用を考えるとき、今のメンバーにもう少しがんばってもらうべきか、少し無理をしてでも採用すべきか、という選択を迫られることがあります。

AIに仕事を奪われないか心配、という方も多いと思いますが、仕事探しを手伝ってくれるAIが既に登場しているのはご存じですか？

日本でもすっかり定着したダイバーシティ・多様性を更に発展させた概念である「DE&I」。

「同じ求人広告を読んだ場合でも、男女で情報の解釈の仕方が違う」という研究調査が話題になっています。

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