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Morgan McKinleyのパーパス

私たちの存在意義は皆様がよりよい人生を送るお手伝いをすること、優れた人材を通して企業がよりよい社会を実現するお手伝いをすることです。

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優秀な人材こそ、私たちの全てです。優秀な人材とは今日ベストを尽くし、明日はそのベストを更に越えようとする人のことだと思います - 最高経営責任者 Ger Fitzgerald

私たちのパーパス、価値観

私たちは Organisational Engineering™(組織工学)を通じて、皆様の「Go Beyond」とポテンシャルの実現を支援します。このパーパスは、私たちの働き方の基本原則に生きています。

私たちは短期的な思考ではなく、長期的なパートナーシップを通じて成功します。出来合いのマニュアルではなく、カスタマイズされたソリューションを通じて成功します。専門用語を並べ立てるのではなく、地に足のついた率直なアプローチを通じて成功します。

私たちは組織の課題の核心にある、人間的なニーズに耳を傾けます。どこで、どのような形で仕事をする場合でも、私たちの価値観に裏付けられた人間中心のアプローチがきらりと光るようにします。

Our purpose and shared values.

共に成功する

私たちのビジネスの中心はいつでも人、そして人とのパートナーシップでした。これからもそれは変わりません。私たちが一つのチームとして力を合わせ、そのチームがお客様のチームの延長として働きます。お客様と30年以上続くパートナーシップを築くことができたのはこのアプローチがあってこそです。

複雑なものをシンプルに

明晰な思考は人を成長させます。私たちのパートナーである企業もそうです。私たちは親しみやすく、難しいことは言いません。その方がよい仕事ができるからです。

Go Beyond

長期的なパートナーシップの礎は信頼です。私たちは皆様の信頼を得るために、皆様の期待を超える努力をします。明日の課題に最高のコンディションで挑めるように、皆様の Go Beyond をサポートします。

Go Beyond

Go Beyond ー とてもシンプルな言葉ですが、実践は簡単ではありません。Go Beyondはマインドセットなのです。期待を越えたいというハングリー精神、あなたらしさを追求する気姿勢、と言ってもいいかもしれません。

Morgan McKinleyの信用は「人」が築いたものですが、その根っこには常に Go Beyond精神 がありました。人間とは何か、人を動かすものとは何か。私たちはそんなことを30年間考え続けてきた会社です。

会社もキャリアも二つとして同じものはありませんが、私たちは皆、最高の状態で明日を迎えたい、そのために進化したいという欲求を持っているのではないでしょうか。

Morgan McKinleyは皆様の悩みや夢、理想と共にあります。皆様のニーズが変われば、私たちも変わります。

さあ、理想を実現するときです。自分の期待や限界を超えていきましょう。 
Morgan McKinleyが皆様の Go Beyond をお手伝いをします。

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Morgan McKinleyの企業文化の真ん中にあるのは、「よりよい人生を送るお手伝いがしたい」という想いです。最高のパフォーマンスを出すためには、まず自分たちのコンディションを最高にすることが大切です - 最高経営責任者 Ger Fitzgerald

私たちと未来を目指しませんか。

Go Beyondの原動力は、社員だから。 
Morgan McKinleyは何よりも社員を大切にします。 
私たちと、もっと上を目指しませんか。

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