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- 人材紹介・人材派遣
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変革ほど難しいものはありません。その成否は人にかかっているからです。優れた理念も、入念な計画も、真ん中に有能な人材がいてこそ。

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ご紹介可能なコンサルティング人材

様々な領域のコンサルタントやプロジェクトマネージャー、チェンジマネ―ジャーをご紹介しています

アドバイザリー
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経営企画
チェンジマネジメント・コンサルタント
DX
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FAS
金融コンサルタント
内部監査
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プロジェクト・エグゼクティブ

業界の事情や課題に精通した選りすぐりのエグゼクティブ人材が成果物のデリバリまで手がけるソリューションです。必要な時に、必要な期間だけ専門家の力を借りることができます。

対応可能なプロジェクト領域：

DXデリバリー
ソフトウェア／プラットフォーム移行
ITセキュリティ／サイバーセキュリティ分析
金融システムの導入
コンプライアンス、リスク、法務コンサルティングなど

プロジェクトのご相談

優秀な人材こそ、私たちの全てです。

Morgan McKinleyは当社の要件をしっかり理解し、優秀な候補者をタイムリーに紹介してもらうことができました。採用プロセスの最初から最後まで支援やサポートを受けることができました。

半田幹雄様
EY Japan

Morgan McKinleyは今まで利用した人材紹介会社の中でトップクラスです。コンサルタントは一流で、信頼できます。アセットマネジメント業界を知り尽くしていたので、サーチを任せるにあたり不安は一切ありませんでした。

Yoshie Takabayashi
Regional HRBP | MFS Investment Management K.K.

とても丁寧に候補者のフォローと当社への連携をいただけているため。

Miria Hiroe
HRBP Manager | Infcurion Consulting

ご紹介頂いた人材は非常にスキル高く、かつコミュニケーション能力も高く現時点では申し分なしです。

Yasuhiko Ueda
Yusen Logistics Co., Ltd

人材紹介だけじゃない。
コンサルティング人材の採用オプション

欠員補充、産休に入る社員のカバー、大量採用、幹部候補や後継探し…どんな採用ニーズにも対応できるよう、様々なオプションをご用意しています。当社のデータベースに登録している人材は150万人以上。潜在的な候補者にもアプローチできます。理想の人材が見つかるまでとことんサーチするのが Morgan McKinley 流です。

派遣
紹介予定派遣

ビジネスチャンスを確実にものにするために。契約社員・派遣社員を上手に活用してチームを強化。

詳しく見る→

人材紹介

長期的な成長に欠かせないのが優秀な正社員です。リモートやハイブリッド勤務の人材もご紹介可能。

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エグゼクティブ
サーチ

成長期や変革期はもちろん、平時でも欠かせないのが会社を引っ張るリーダーです。

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タレント
ソリューション

RPO・採用代行やMSP（派遣管理）、大量採用などを請け負うアウトソーシング・サービスです。

詳しく見る→

新しい働き方にも対応。

この数年で世界は大きく変わりました。人々の働き方も、企業の採用の仕方も。
完全出社、リモート、ハイブリッドなど、勤務スタイルに合わせて適切な人材をご紹介します。

人材を採用する

派遣社員のフォローも。

Morgan McKinley のコンサルティング人材派遣は経験豊富な専任チームが担当しています。サポート体制が充実しているので、人材確保の時間も労力も削減できます。

コンプライアンス・チェック
給与計算・支払い
就業前のスクリーニング
トラブル対応
オンボーディング
派遣契約中のフォロー

人材紹介の流れ

採用ニーズのヒアリング
ターゲット層をリサーチ
丁寧にスクリーニング
面接プロセスをサポート
オファー支援
入社までしっかり伴走
候補者が内定後、人材紹介料をご請求（完全成功報酬制）

無料で相談する

コンサルティング人材の紹介に特化したチーム

Morgan McKinleyのコンサルティング人材紹介部門のメンバーはそれぞれ専門分野を持っています。人脈もノウハウも尖っているから、かゆい所に手が届くのです。

2025年版年収ガイド日本

コンサルティングの採用予算でお悩みですか？業界や経験値別に平均給与を簡単にチェックできるツールをご用意しました。

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コンサルティング人材の採用について：よくあるご質問

戦略コンサル・経営コンサルで転職をしたいのですが。

コンサルや経営企画、プロジェクトマネジメントで転職をお考えの方は、コンサルティング転職者向けページをご覧ください。新着求人などをご紹介しています。

コンサルタントの紹介手数料はいくらですか？

人材紹介会社を通じてコンサルタントを正社員として採用すると紹介手数料が発生します。紹介料は通常、「内定した候補者の初年度の年収のX％」といった形で規定されます（候補者の年収から手数料が差し引かれるわけではありません）。Morgan McKinley では、ご紹介した候補者が入社するまでは料金は一切頂きません。中途採用でお悩みの方、人材紹介料について詳しく知りたい方はお気軽にご相談ください。

Morgan McKinleyのコンサルティング人材紹介部門にはどんなメンバーがいるのですか？

当社のコンサルティング人材紹介部門には様々な専門分野・得意分野を持ったメンバーがいます。詳しくはプロフィール・ページをご覧ください。創業以来培ってきたノウハウと、地道に築いてきたデータベースも活用し、丁寧にサポートさせていただきます。

コンサルタントの平均年収（採用予算）は？

日本のコンサルタントの平均年収（採用予算）は経験や専門分野、業界によって大きく異なります。例えば、戦略コンサルティング・ファームのシニア・マネージャーの平均給与は1400～1800万円、金融業界のITプロジェクトマネージャーの平均給与は1500～2000万円、IT企業のチェンジマネージャーの平均給与は1300～1500万円です（※いずれも基本給のみ。ボーナス含まず）。個別の事例については当社コンサルタントまでお気軽にお問い合わせください。

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