人事の総合人材サービス

人材紹介会社を通じてHR人材を正社員として採用した場合、紹介手数料が発生します。紹介料は通常、「内定した候補者の初年度の年収のX％」といった形で規定されます（候補者の年収から紹介料が差し引かれるわけではありません）。Morgan McKinley では、ご紹介した候補者が入社するまでは料金は一切頂きません。中途採用でお悩みの方、人材紹介料について詳しく知りたい方はお気軽にご相談ください。

当社の人事人材紹介部門には様々な専門分野・得意分野を持ったコンサルタントがいます。詳しくはプロフィール・ページをご覧ください。創業以来培ってきたノウハウと、地道に築いてきたデータベースも活用し、丁寧にサポートさせていただきます。

はい、できます。人事部長クラスの人材を採用する場合は、エグゼクティブサーチを遂行できる人材紹介会社を利用するのがおすすめです。候補者の実績はもちろん、リーダーシップスタイルや人事に対する考え方までマッチングできなければ、会社が目指す経営目標や理念を実現することはできないからです。Morgan McKinley には高度な専門知識を持ち、候補者と強固な信頼関係を築いているヘッドハンターがいます。

日本の人事の平均年収・採用予算は求めるスキルや経験により大きく異なります。HRジェネラリストの場合、担当者クラスなら650万円、HRBP/人事マネージャークラスなら1000万円、人事部長クラスなら1200～2000+万円です。給与計算やC&B、人材開発、採用等各分野のスペシャリストの場合、担当者クラスなら600万円、マネージャークラスで1000万円、部長クラスで1200～1600万円程度です。個別のケースについては当社コンサルタントまでお気軽にお問い合わせください。