営業＆マーケティングの
総合人材サービス

人材紹介会社を通じて営業やマーケティングの正社員を採用すると紹介手数料が発生します。紹介料は通常、「内定した候補者の初年度の年収のX％」といった形で規定されます（候補者の年収から手数料が差し引かれるわけではありません）。Morgan McKinley では、ご紹介した候補者が入社するまでは料金は一切頂きません。中途採用でお悩みの方、人材紹介料について詳しく知りたい方はお気軽にご相談ください。

当社の営業＆マーケティング人材紹介部門には様々な専門分野・得意分野を持ったコンサルタントがいます。詳しくはプロフィール・ページをご覧ください。創業以来培ってきたノウハウと、地道に築いてきたデータベースも活用し、丁寧にサポートさせていただきます。

デジタルマーケティングは比較的新しい職種のため、経験者が少なく、人材獲得競争が非常に激しい職種です。Morgan McKinleyではネットワーキングやヘッドハンティングを通して、潜在的な候補者とも積極的に人脈を築いています。これまでのサーチ実績から競争力のあるオファーについてもアドバイスさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

はい、できます。営業部長クラスの人材を採用する場合は、エグゼクティブサーチを遂行できる人材紹介会社を利用するのがおすすめです。候補者の実績はもちろん、マネジメントスタイルや営業に対する考え方までマッチングできなければ、会社が目指す経営目標や理念を実現することはできないからです。Morgan McKinley には高度な専門知識を持ち、候補者と強固な信頼関係を築いているヘッドハンターがいます。

Sales is a fast paced industry, so your recruitment process should be swift and engaging, and you can increase your attraction by conveying a lively workplace culture in which salespeople can thrive. Choosing to work with a recruitment agency will ensure you have access to extensive networks of professionals to choose from, giving you the best chance of being able to find the perfect talent you deserve.

日本の営業マネージャーの平均年収は¥6,000,000円、マーケティングマネージャーの平均年収は¥10,000,000円ですいずれも（基本給のみ、ボーナス含まず）。