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2026年の市場データに基づく、各職種の平均年収を検索。転職を検討中の方は市場相場を、採用企業の方は適正給与を把握できます。
2026年版 年収ガイドより～
日本の主な採用・給与トレンド
現在の日本の採用市場では、日英バイリンガル人材の需要、海外との給与ギャップ、そしてIT/テクノロジー関連スキル重視の採用姿勢の3つの要因が、給与トレンドに大きな影響を与えています。
バイリンガルスキル＋高度な専門性
ITやテクノロジー分野における専門的な知識・スキルの需要が高まっており、特にAI（人工知能）、開発実務経験、データサイエンスなどの領域では給与の上昇が顕著です。
高需要領域のスキルに加え、日本語・英語のバイリンガル能力を備えた候補者は、多くの業界・業種で市場平均を上回る給与を得ています。
ジェネラリスト職、旧来型業務の給与は緩やかな伸び
ニッチな専門職の給与が急速に上昇する一方、ジェネラリスト職や旧来型の業務においては給与の伸びは緩やかです。これらの職種の昇給幅は、インフレ率や標準的な定期昇給程度で、安定的ではあるものの大きな変化は見られません。
人材獲得のため、海外との給与ギャップ是正を目指す企業も
円安や他のG7諸国との給与格差の広がりを受け、優秀な人材の獲得・定着を図るために報酬戦略を見直す企業が増えています。基本給に加え、米ドル建てのストックオプションや業績連動型ボーナスなど、報酬パッケージを工夫することで、グローバル市場の基準に沿った報酬体系を整備する狙いです。
様々な業界・分野の年収相場をチェック
Morgan McKinleyが分析した2026年の日本の採用市場動向を反映。人材不足を背景に給与水準の上昇が続く中、主要業界における日本の平均年収をご確認いただけます。
よくあるご質問
年収ガイドとは、さまざまな業界や国・地域の職種別平均給与（ベンチマーク）や、採用・転職市場の動向をまとめた包括的なレポートです。多くの場合、業界事情や人材市場に精通した専門家によって作成され、各職種で活躍するプロフェッショナルの膨大なデータを反映しています。
雇用市場の最新状況を示すツールとして、企業の人事・採用担当者は、競争力のある報酬体系の構築、予算計画の策定、人材の獲得・定着に活用できます。また、働き手にとっても、自分の市場価値の把握や、転職時・昇給時の給与交渉に役立つ重要なリソースです。
Morgan McKinleyの年収ガイドでご紹介する平均給与は、特定職種・業界に特化していない第三者調査ではなく、当社独自の市場インテリジェンスに基づいています。正確性を期すため、以下のリソースから数値を導き出しています。
- 過去1年間に当社各拠点で取り扱った膨大な求人情報や内定実績の分析
- 各業界・領域で日々活動するコンサルタントによる現場レベルの洞察
- 毎年実施する、企業や働き手を対象とした大規模調査データ
このように多層的かつ多角的なアプローチにより、最新の市場動向を反映した正確な給与データを皆様にお届けできるようにしているのです。
Morgan McKinleyの年収ガイドに掲載されている年収は、基本的に基本給のみです。ボーナスや手当は業界によって水準が大きく異なるため、業界横断的に比較可能なベンチマークとして、基本給をご紹介しています。
ただし、営業など、業績に応じた変動報酬が重要な役割を持つ職種については、可能な限り基本給に加え、目標達成時の想定報酬（OTE: On-Target Earnings）のデータも掲載しています。
