日本の平均給与はおよそ650万円です（Morgan McKinley調べ）。フルタイムの平均給与は月額54万5000円、年額で654万円（額面）です。

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この年収ガイドでご紹介している給与データは、過去1年間に数千件にのぼる人材紹介のデータと、当社の専門コンサルタントの見識に基づいて算出されています。
市場の変化を反映するため、給与データは随時更新されます。

求人票などで給与が「経験・スキルによる」と記載されている場合は、候補者の経歴によって総合的に判断する、という意味です。また、海外の求人で “Competitive salary”とある場合は、その職種の平均給与以上を用意します、という意味です。

「今回のようなポジションの場合、御社の規定では通常どの程度の年収になるのでしょうか？」と逆質問してみるとよいでしょう。採用予算を知らないまま希望年収を伝えると（高すぎても低すぎても）話がそこで潰れてしまうリスクがあります。
逆質問をすれば面接官が給与レンジなど、ある程度具体的な情報を提示してくれるはずです。その情報を検討してから、希望年収を設定すると後悔が少ないでしょう。
詳しくは「転職面接で希望年収を聞かれたら？」という記事にまとめていますので是非ご参照ください。