正社員の人材紹介

全てはお客様のニーズのヒアリングから始まります。担当のコンサルタントに求めるスキルや人物像、採用予算や目指すタイミング、会社文化などについて詳しくお聞かせください。その後、データベースや人脈、その他リソースを総動員してニーズに最も相応しい人材をリサーチします。新しいテクノロジーも活用しますが、機械的にマッチングしただけでは採用を成功させることはできません。私たちは「人」の会社です。信頼関係を大切にしながら選考・内定・入社まで丁寧にサポートします。

基本的に一営業日以内に担当者（コンサルタント）からご連絡させていただきます。採用ニーズを伺い、お引き受けできるご依頼であれば早速サーチを開始します。その後は担当者がスクリーニング・マッチングを行い、厳選した候補者のみショートリストとしてご紹介します。その中から面接してみたい候補者をお選びください。面接のセットアップをお手伝いいたします。面接後はフィードバックや希望条件の擦り合わせ・打診などを行いながら、内定承諾・入社までサポートいたします。

Morgan McKinleyのコンサルタントは担当している専門分野の出身者か、その分野の人材紹介で実績のあるスペシャリストです。詳しくはプロフィール・ページをご覧ください。各部門はチーム体制で動いていますので、担当者だけでなく、チーム及びMorgan McKinley全体のノウハウを活かしてサポートいたします。業界特有の悩みや専門的なニーズもどうぞご相談ください。

人材紹介の基本契約書は紹介料（フィー）の料率や請求・お支払いのタイミング、返金規定などを取り決めるものです。採用ニーズは企業によって様々ですので、Morgan McKinleyではできる限り個別・柔軟に対応しています。トラブル回避のため、必ずサーチ開始前に基本契約についてご相談させていただきます。安心してご利用ください。

人材紹介会社を通じて正社員を採用すると紹介手数料が発生します。紹介料は通常、「内定した候補者の初年度の年収のX％」といった形で規定されます（候補者の年収から手数料が差し引かれるわけではありません）。料率につきましては、個別にご相談ください。Morgan McKinley では、ご紹介した候補者が入社するまでは料金は頂きません（※リテーナー契約を除く）。また、人材派遣やエグゼクティブサーチ、タレント・ソリューションなど料金体系の異なるソリューションもご用意していますのでご予算に合わせてご活用ください。

Morgan McKinley独自のグローバルな候補者データベースを始め、ヘッドハンティング、ネットワーキング、SNS、転職・求人情報サイト、各分野の専門情報サイトなど、アクセスしたい人材に合わせて様々なチャネルを活用します。人材紹介のプロならではのリーチです。