福利厚生企画マネージャー【大手外資系飲料メーカー】

世界的な飲料メーカーの福利厚生プログラムに携わり、従業員のエンゲージメント、ロイヤリティ、ウェルビーイングに貢献しませんか。

業務内容

• 健康保険、退職金制度、ウェルネス・イニシアチブ、その他の従業員特典を含む包括的な福利厚生プログラムの設計、実施、管理
• 会社の戦略目標や市場環境に合わせた修正
• 定期的なベンチマーキング、リサーチ（福利厚生プログラムの競争力と有効性を評価するため）
• トレンドや従業員のニーズ、市場のスタンダードの把握、またそれに応じたプログラムの強化改善
• 外部ベンダーやサービスプロバイダーとのリレーションシップマネジメント、質の高い福利厚生サービスの確保
• ベンダー等との契約交渉、合意されたサービスレベルに対するパフォーマンスの監視

必須条件

• 福利厚生、ベネフィットマネジメント、その他人事の関連業務経験及びその実績
• 日本の労働法および市場慣行を熟知していること
• エクセル、HRISシステム、データ分析ツールを使いこなせること

優遇条件

• 大手外資系企業や多国籍企業、日系グローバル企業での関連経験があればベスト

クライアントについて

世界的な飲料メーカー。
日本でも高いブランド力を誇る企業です。
持続可能性、多様性、地域社会への参画へのコミットメントで知られ、従業員のサポートにも同様に力を注いでいます。
従業員のエンゲージメント、ロイヤリティ、ウェルビーイングを促し、皆がやりがいを持って働ける環境を実現する福利厚生プログラムに関わるチャンスです。