外資系ITコンサル大手の、成長中のSAPプラクティスでリーダーを目指しませんか。
SAP ECC / S/4HANAを中心としたERP変革プログラムをリードするSAPプログラムマネージャーを募集しています。
日系・外資系の大手企業を中心に、大規模な案件を手がけていただきます。基本給1700万円（〜経験スキルにより応相談）+ボーナスで、年収2000万円も！
主な職務内容
- SAP ECCおよびS/4HANAプログラムの推進（構想〜本番稼働まで end-to-end）
- エンタープライズ顧客とのやりとり（シニアデリバリーリード兼テクニカル窓口として）
- プロジェクトスコープ、スケジュール、予算、リスク、リソース計画の策定・管理
- クロスファンクショナルかつ多国籍なチームのマネジメント
- アーキテクチャ、データ、インテグレーション、導入設計の統括
- 経営層向けのステアリングコミッティ、進捗報告、リスクマネジメント
- PMOガバナンス、品質基準、収益性（マージン）管理の遵守
必須条件
経験・資格：
- SAP導入またはAMSプログラムのマネジメント経験15年以上
- SAPのフルサイクル導入を複数回行った実績（SAP S/4HANA必須）
- SAPエンドツーエンドアーキテクチャおよびITサービスフレームワークへの深い理解
- 様々な業界の大規模・複雑なエンタープライズ案件に携わった経験
ソフトスキル：
- リーダーシッププレゼンス（顧客経営層・CxOやシニアステークホルダーに影響を与えられること）
- コミュニケーション力（クライアント・社内関係者と信頼関係を築けること）
- 優れた課題解決力、判断力（プレッシャー下でも冷静に意思決定ができること）
- マネジメント能力（多様なメンバーのモチベーションを引き出し、まとめられること）
- 適応力（刻々と状況が変わる変革プロジェクトに対応できること）
語学力：
歓迎条件
- SAP S/4HANAテンプレート導入プロジェクトの経験
- SAP BTPやデータプラットフォームなど最新SAP技術の知識
- PMP、PRINCE2などのプロジェクトマネジメント資格
採用企業について
外資系ITコンサルティング会社。
エンタープライズ変革、SAP導入、マネージドサービスに強み。日本市場においても強固なプレゼンスを持ち、グローバルデリバリー体制を活かして、企業の基幹システム刷新と長期的な価値創出を支援しています。
¸è«‡/1099058">SAPシニアコンサルタント（年収1400万円〜）も同時募集中！
この求人がおすすめの理由
- 国内外の大手企業のSAP変革プログラムをリードするチャンス
- グローバル×多文化チームで、国際的なリーダーシップを磨けます
- 最新SAP技術・デリバリーモデルを学び続けられる環境
- 福利厚生も充実
- 成長中のSAPプラクティスで、リーダーを目指せる明確なキャリアパスあり
- 年収2000万円も。基本給1700万円（〜経験スキルにより応相談）+ボーナス
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