グループ全体の法務体制を統括し、契約管理からリスクマネジメントまで幅広くリードするポジションです。
主な職務内容
- 顧客、取引先、パートナーとの契約書の作成・レビュー・交渉を担当する。
- 社内各部門からの法務相談に対応し、適切なリスクアドバイスを提供する。
- 法的文書や契約記録の管理体制を構築・運用する。
- コンプライアンスおよび内部統制の整備・推進を支援する。
- 新規事業やM&A案件における法務サポートを行う。
- 法務チームの立ち上げやメンバー育成をリードする。
必須条件
経験:
- 法務実務経験5年以上を有すること。
- 契約書のレビュー・交渉の実務経験を有すること。
- 企業内法務または法律事務所での勤務経験を有すること。
ソフトスキル:
- 成長環境に柔軟に対応し、主体的に行動できること。
- 各部門と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力を有すること。
- 実務志向が強く、プレイングマネージャーとして自走できること。
優遇条件
- コンサルティング、IT、または人材業界での法務経験。
- チームマネジメントまたはメンター経験。
- 英語による契約対応やメールコミュニケーションの経験。
クライアントについて
本クライアントは、企業の経営課題に対し、コンサルティングからシステム開発・運用・保守までを一貫して提供する急成長グループの中核企業です。積極的なM&A戦略により事業を拡大し、現在は約400名規模。今後の成長に合わせて、法務機能の強化とチーム体制の構築を進めています。
この求人がおすすめの理由
- 法務体制の立ち上げをリードできる裁量あるポジション。
- 成長企業で幅広い法務経験を積むことができる。
- フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜15:00）あり。
- 一部リモート勤務相談可で柔軟な働き方が可能。
- 書籍購入補助や健康支援など充実した福利厚生を完備。
