人事シニアマネージャー【外資系IT大手】

グローバルなテクノロジー企業で、戦略的人事をリードするシニアHRマネージャーを募集します。本ポジションでは、タレントマネジメント、組織開発、労務コンプライアンスに関する深い知識を活かし、企業成長を支える人事戦略を策定・実行していただきます。経営陣と協力し、魅力的な職場文化を構築しながら、従業員のエンゲージメントを向上させる役割を担います。

主な業務内容

• ビジネス戦略にマッチした人事戦略の策定・実行
• タレントマネジメントの統括（採用、オンボーディング、パフォーマンスマネジメント、後継育成など）
• 従業員エンゲージメント向上や企業文化強化のための組織開発イニシアチブの推進
• 日本の労働法および規制へのコンプライアンスの確保
• 人事チームのマネジメント、育成指導
• 経営陣のサポート（人事戦略に関する助言など）

必須条件

経験・資格：

• 人事経験10年以上
• うちマネジメント経験5年以上
• 人事領域において戦略的リーダーシップを発揮した実績や、チェンジマネジメントの実績

専門知識:

• 日本の労働法および規制の専門知識

語学力

• 日本語: 流暢（コンプライアンス管理・社内コミュニケーションに必須）
• 英語: 中級〜ビジネスレベル（社内のグローバルチームとの連携）

歓迎条件

• IT業界におけるHRBP（人事ビジネスパートナー）経験
• 優れた問題解決能力とリーダーシップスキル

採用企業について

外資系大手IT企業。IT業界のグローバルリーダーであり、革新的でダイナミックな職場環境に定評あり。最先端のソリューションや多様なサービスを展開し、企業と人々のエンパワメントに注力しています。

この求人がおすすめの理由

• グローバルIT企業で経験を積むチャンス。
• 企業や業界の未来を左右する戦略的人事に携わることができます。
• イノベーションとコラボレーションを重視する企業文化。
• 経営陣にも直接助言を行う、ビジビリティの高いポジションです。

この貴重な機会をお見逃しなく - 今すぐご応募ください！