人事ビジネスパートナー（Associate Director）【大手監査法人】

世界的な監査法人・コンサルティング会社のアソシエイト・ディレクターとして、人事の戦略的イニシアチブをリードしていただきます。

業務内容

• シニアリーダーの戦略的HRパートナーとして人事の優先事項とビジネス目標の整合性を確保すること
• 人員計画の主導、部署のタレントアトラクション＆リテンション
• パフォーマンスマネジメント、後継育成、リーダー人材育成戦略の実行
• 監査部門の組織設計やチェンジマネジメント関連イニシアチブのサポート
• ERに関する専門知識の提供、日本の労働法および会社方針のコンプライアンス確保
• グローバルHRプログラムのローカライズ、導入（グローバル/リージョンの人事チームと協働）
• ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）のイニシアチブを推進し、インクルーシブな職場文化を醸成すること

必須条件

• 監査法人・会計事務所、コンサルティング会社、法律事務所などプロフェッショナルサービス業界、または多国籍企業におけるHRBP経験が豊富なこと
• 日本の労働法や人事関連規制をしっかり理解していること
• パートナーとして経営陣をサポートした実績、意思決定に影響力を行使できること

クライアントについて

世界的な監査・税務・コンサルティング・アドバイザリーサービス会社。
世界150カ国以上で事業を展開し、急速に変化する世界において企業をサポートしつつ、イノベーション、サステナビリティ、インクルージョンの充実に尽力しています。
HRBP（人事ビジネスパートナー）も募集中です。