医療政策の変化を捉え、社内戦略と連動したヘルスケアアフェアーズ活動を統括するマネージャーポジションです。
主な職務内容
- 医療政策の変化や外部環境を分析し、戦略的なHCAプランを策定・更新
- 社内の他部門(TA、メディカル、コマーシャル等)と連携し、施策を推進
- アセット/疾患領域別および全社横断の政策対応プロジェクトを企画・実行
- 社内外のステークホルダー(省庁、業界団体等)との関係構築と情報共有を主導
- チームメンバーの育成、パフォーマンス管理、能力開発を通じて組織力の向上に寄与
必須条件
経験・資格:
- 製薬業界での業務経験5年以上(医療政策・市場アクセス・渉外経験があると尚可)
- 日本の医療制度・薬事制度・政策形成プロセスへの深い理解
- クロスファンクショナルなチームをリードした経験
- 複雑なステークホルダーを調整・合意形成するための論理的思考力・調整力
- 分析力と戦略的思考力を持ち、インサイトをアクションにつなげる力
この求人がおすすめの理由
- 医療政策の変化を先読みし、企業戦略に直結する提言ができる裁量あるポジション
- 社内外の多様なステークホルダーと連携し、医療システムに実質的な影響を与える仕事
- 政策、戦略、渉外など複合的な経験を積むことで、次世代のヘルスケアリーダーを目指せる環境
- フレキシブルな働き方やダイバーシティに富んだ風土の中で、長期的なキャリア形成が可能
クライアントについて
世界有数のグローバル製薬企業として、常に革新を追求し続ける企業です。人々の健康とより良い未来に貢献することを使命とし、高い専門性と柔軟な働き方を両立できる環境を提供しています。多様な人材が活躍するダイバーシティに富んだ企業文化のもと、自らの知見を活かしながら社会的インパクトのある仕事に挑戦できます。
