先進的な技術力を誇る急成長中のバイオテック企業でHRマネージャーを募集します。
本ポジションでは、日本法人における人事戦略の策定と実行、組織文化の推進、人材開発をリードしていただきます。スピード感ある成長環境で、チームと組織の成長を支える非常にやりがいのあるポジションです。
主な業務内容
- 経営陣の戦略的HRBP（人事ビジネスパートナー）として、人材戦略・組織開発・人員計画に関するアドバイスを提供すること
- HRチームのリード・育成・強化；オペレーショナルエクセレンスや継続的改善の文化を根付かせること
- 事業の拡大を支える人材マネジメント戦略の企画・実行（採用・定着・後継者育成など）
- エンゲージメント向上施策の立案・実施、インクルーシブで前向きな組織文化の醸成
- 労務問題の対応、コンフリクトの解決、懲戒手続きなど複雑な人事課題の対応
- グローバル/リージョンのHRチームと連携し、本社戦略との整合性を確保すること
- パフォーマンスマネジメントの運用、管理職のコーチング
必須要件
経験・資格：
- 人事経験10年以上
- 人事戦略/HRBP+人事実務の両方の経験があること
- 人事チームのマネジメントや育成の経験・実績
- 日本の労働法や労務規定、ベストプラクティスの知識
- 組織開発や人材戦略の立案・推進経験
ソフトスキル：
- ステークホルダーとの高い折衝力・コミュニケーション力
- 複数タスクを並行して進められるマルチタスクスキル
- 変化の多い環境でも主体的に対応できる柔軟性と判断力
語学力：
- 日本語： ネイティブレベル（必須）
- 英語： ビジネスレベル（海外とのやり取りあり）
歓迎条件
- 人事、経営学または関連分野での学士号
- バイオテック、製薬・医薬、ヘルスケア、ライフサイエンスなど関連業界での勤務経験
採用企業について
革新的な医療・ライフサイエンスソリューションを展開する急成長中のグローバルバイオテック企業です。人々の命を救うという明確な目的を持ち、社員一人ひとりが大きなミッションのもとで活躍しています。協調的な職場環境の中で、キャリア成長・グローバル連携・業界貢献を同時に実現できる理想的な職場です。
この求人がおすすめの理由
- 先進的な技術力を誇る急成長中のバイオテック企業で働けます。
- 拡大中の市場で優秀な人事チームをまとめ、マネジメント経験・組織開発経験を磨くチャンス。
- グローバル・リージョナルチームとの協業機会
- 働きがいのある業種、ダイバーシティ重視の企業文化
- 年収1000万円以上：基本給1,100万〜1,400万円+ボーナス（左記目安、経験スキルに応じて決定します）、充実の福利厚生
このチャンスをお見逃しなく - 今すぐご応募ください！
