【外資系小売大手】ペイロール・マネージャー：部下あり。

世界的な外資系小売企業が、ペイロール・マネージャーを募集しています。本ポジションでは、給与計算プロセスの管理、チームの指導・育成、コンプライアンス対応を担当し、正確で効率的な給与プロセスを確立する役割を担います。ダイナミックで国際的な職場環境、チームワークを大切にする企業文化の下でリーダーシップ・スキルを磨きたい方に最適なお仕事です。

主な業務内容

• 給与計算業務全般を管理し、全従業員に正確に遅延なく給与が支払われるようにすること。
• ペイロール・チームのマネジメント、教育指導（パフォーマンスマネジメントや研修含む）。
• 日本の労働法・税法のコンプライアンス対応。
• ペイロールのレポーティング、リコンシリエーション、監査。

必須条件

経験・資格：

• ペイロール、給与計算・管理業務の経験7年以上
• ペイロール・チームのマネジメント経験。

ITスキル：

• 給与ソフトウェア（ADP、Workday、SAPなど）の使用経験
• Excelスキル。

ソフトスキル：

• リーダーシップ。
• 分析力、問題解決能力。

語学力：

• 日本語: ネイティブレベル（必須）。
• 英語: ビジネスレベル（必須）。

歓迎条件

• 外資系企業または小売業界での給与管理経験。
• 日本の労働法・税務に関する知識。

採用企業について

外資系小売企業。日本市場でも強いブランド力を誇ります。コラボレーションを重視する企業文化のもと、成長とキャリアアップの機会を得られます。

この求人がおすすめの理由

• 外資系企業ならではの競争力のある給与・福利厚生パッケージ。
• ダイナミックな職場、キャリアアップの機会。
• 協力的でサポート体制の整ったチーム環境。

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