世界的な資産運用会社でリーダーシップを磨きませんか。
APACを拠点とする成長中の外資系アセットマネジメント企業にて、HRBPマネージャー（人事ビジネスパートナー）を募集しています。本ポジションでは、シニアマネジメントとの連携を通じて人事戦略をビジネス目標に結び付け、チームの成長と企業文化の醸成を推進していただきます。人事全般の運営管理からエンゲージメント向上施策まで、幅広い裁量と影響力のあるポジションです。
主な業務内容
- シニアリーダーとパートナーシップを築き、経営戦略に連動した人事戦略を推進すること
- 労働法や社内ポリシーに準拠しながら人事業務全般（労務・制度運用）を統括
- HRチームのリード、メンタリング；メンバーの能力開発やオペレーショナルエクセレンスの向上
- 採用・人材定着・後継者育成戦略の立案・実行
- パフォーマンスマネジメント制度の運用、人材育成に関する管理職への助言・コーチング
- 社員エンゲージメント施策の推進、ポジティブな組織文化の形成
- 労務対応・コンフリクトマネジメント・懲戒手続きなどの人事課題解決をリード
必須条件
経験・資格：
- 人事関連経験10年以上
- HRBP（人事ビジネスパートナー）および人事オペレーションの両方の経験があること
- チームマネジメント経験やリーダーシップの実績
- 日本の労働法・規制・人事ベストプラクティスの専門知識
- 外資系など、スピード感がありダイナミックな事業環境において成果を出してきた実績
ソフトスキル：
- 優れた対人スキルとコミュニケーション能力
- 主体的な課題解決力と戦略的思考
- 組織横断的に影響を与える巻き込み力と柔軟性
語学力：
歓迎条件
- 人事、経営学など関連分野の学位
- 金融・アセットマネジメント業界での人事経験
- APACやグローバル規模でのHRプロジェクトの経験
採用企業について
APACを拠点とするアセットマネジメント会社。
革新的な投資戦略とクライアント重視の姿勢に定評あり。グローバルなマインドを持つ社員が活躍し、協働・信頼・継続的成長を大切にした企業文化の中で、自律的なキャリア構築が可能です。
この求人がおすすめの理由
- 世界的な資産運用会社で働くチャンス。
- 会社の文化や従業員エンゲージメントに貢献する、やりがいのあるリーダーシップポジションです。
- 協調性、イノベーションを大切にする働きやすい風土。
- 年収1000万円以上：基本給1400〜1700万円＋ボーナス（左記目安；経験・スキルにより決定します）
- 福利厚生充実
まずはお気軽に転職ください！
