キャンパス採用マネージャー【日系モビリティ・テック】

自動車・モビリティ業界を牽引する大手日系企業で新卒採用を担当していただきます。

R業務内容

• 一流大学の優秀な人材獲得を目指し、包括的なキャンパスリクルート戦略を策定し、実施すること
• 主要な教育機関、キャリアセンター、学生団体との関係の構築維持
• キャリアフェア、学内面接、説明会などの学内採用イベントの企画・運営
• 採用ニーズの見極め、対象学部やプログラムを狙った採用戦略の立案
• インターンシッププログラムの監督（採用、オンボーディング、メンタリング含む）
• 採用データ分析、ソーシング戦略やプログラムの効果を改善するための実用的な洞察の提供
• 採用プロセスを通じて、会社方針と日本の雇用法を確実に遵守すること

必須条件

• 新卒採用、中途採用、または関連業務経験5年以上
• 卓越した対人・コミュニケーション能力、様々なステイクホルダーに影響力を行使できること
• 大学や就職相談室等とのリレーションシップマネジメント経験及びその実績

クライアントについて

日系自動車・モビリティテック。
モビリティの未来を形作る、持続可能で安全・効率的な最先端のソリューションを開発している企業です。