PC、スマホ、データセンターソリューションなどを手がけるグローバル企業のシニアHRマネージャーを募集します。
業務内容
- 組織設計、後継育成、人材開発、人員計画などについて各部署のリーダーを支え、ビジネスの成長に貢献すること
- 人事戦略やイニシアチブなど、幅広い人事プロジェクトのリード（M&A関連含む）
- 報酬・福利厚生に明るい方はC&Bリードも務めていただきます（グローバルC&Bチームと連携）
- 社内外・国内外の人事パートナーと緊密に連携し、会社の目標や人事イニシアチブに沿って人事の様々な活動を進めること
必須条件
- 人事経験15年以上
- 人事ビジネスパートナー（HRBP）、または同等のポジションにおける経験3年以上
- 多国籍企業、外資系企業、マトリックス組織での実務経験
- ビジネス英語
優遇条件
- 人事領域のCoE（センターオブエクセレンス）経験
- C&B、報酬・福利厚生関連経験歓迎
- ペースが速いダイナミックな環境、国際的な環境での実務経験
- 人事のシニアメンバーとして部下を持った経験、チームやプロジェクトをリードした経験
- 社外ネットワーキング経験（他社の人事やコンサルタント、ベンダー等）
パーソナリティ
- ビジネス側や人事の同僚と連携しつつ、責任感（オーナーシップ意識）をもって仕事を進められる方
- 様々な難題と向き合い、積極的に課題解決に取り組める方
- 例えばこんな方は大歓迎です：①CoE経験がある方、②外資系企業でHRBP経験がある方、③数百名以下の企業で人事部長を務めた経験がある方など。人事プロジェクト経験もあれば理想的です。
クライアントについて
外資系テック企業。
PC、ラップトップ、タブレット、スマホ、データセンターソリューションなど多彩な製品を設計・製造するグローバル企業です。
