給与計算スペシャリスト：外資系人事アウトソーシング会社　

外資系人事アウトソーシング会社が、クライアント企業の給与計算、コンプライアンス対応、アドバイザリー業務をサポートする給与計算スペシャリストを募集しています。本ポジションは、日本の労働法、給与税制、社会保険手続きに関する深い知識を持つ細部に注意を払える専門家に最適です。正確な給与処理を確保しながら、クライアントに高品質なサポートとソリューションを提供する役割を担います。

主な業務内容

• クライアントの給与計算業務全般の管理。正確に、日本の労働法や税務規制を遵守すること。
• 給与、賞与、控除、社会保険や所得税を含む法定負担金の計算。
• 給与関連の税務申告書や報告書の作成、関係当局への提出。
• クライアントや従業員からの給与に関する問い合わせ対応、給与規定や税務に関するガイダンスの提供。
• 日本の給与関連の法規制の最新状況の把握、規制要件に則った給与計算プロセスの確保。
• 人事、財務、税務アドバイザリーなどの社内チームと協力すること。
• ペイロール監査支援、効率化のためのプロセス改善支援など

必須条件

経験・資格：

• 日本国内での給与計算業務経験2年以上。
• 給与アウトソーシング会社、EOR、またはプロフェッショナルサービス業界での経験があれば尚可。

専門知識:

• 日本の労働法、給与税制、社会保険手続きの専門知識
• 給与ソフトウェアやHRISシステムの使用経験（クラウド型給与システムに詳しい方歓迎）。

ソフトスキル：

• 細部への注意力

採用企業について

HR、給与、アウトソーシングソリューションを提供する外資系BPOサービスプロバイダー。国際的なネットワークを活かし、企業が複雑な給与規制をスムーズに管理できるようサポートしています。専門性を磨き、協調性・継続的改善を重視する企業文化の中でキャリアを築くことができます。

この求人がおすすめの理由

• 高報酬・充実した福利厚生パッケージ。
• フレックスタイム制・リモートワーク可能。
• 大手多国籍企業の給与計算経験を積むことができます。
• 質の高いサービスやソリューションに定評のある会社です。
• 国際的な企業環境でビジネススキルを磨くチャンスです。

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