ペイロール・マネージャー：外資系給与計算アウトソーシング会社

外資系BPOサービス・プロバイダーのペイロール・マネージャーの求人です。日本国内の給与計算業務を統括し、労働法、税法、社会保険の規制に準拠した給与処理をリードしていただきます。多国籍企業のクライアントをサポートし、スピード感のある国際的な職場で働くチャンスです。

を担当し、プロセスの最適化やコンプライアンス強化を推進する重要な役割を担います。

主な業務内容

• クライアントのペイロール処理業務の監督（日本の労働法および税制を遵守すること）。
• 給与計算・税務申告・社会保険料の支払い・レポーティングが正確かつタイムリーに行われるようにすること。
• 日本のペイロールの専門家として、社内チームやクライアントにガイダンスを提供すること。
• 多国籍企業のペイロール業務をサポートするため海外のペイロール・チームと協力すること。
• 外部ベンダー、税務当局、社会保険事務所との関係の管理（適宜）。
• 給与監査、プロセス改善、コンプライアンスチェックなどのサポート。

必須条件

経験:

• 給与計算やペイロール業務の経験5年以上（給与計算のアウトソーシング会社やEOR、人事サービス業界での経験者がベスト）。
• 日本の労働法、税法、給与コンプライアンスの専門知識。

ソフトスキル：

• 問題解決能力、分析力。
• 多国籍企業のペイロール・給与計算経験、または国際的な環境での業務経験があれば尚可。
• ステークホルダーとの調整力、優れたコミュニケーションスキル。

語学力

• 日本語：流暢
• 英語: 中級〜ビジネスレベル

採用企業について

HR、給与、アウトソーシングソリューションを提供する外資系BPOサービスプロバイダー。国際的なネットワークを活かし、企業が複雑な給与規制をスムーズに管理できるようサポートしています。専門性を磨き、協調性・継続的改善を重視する企業文化の中でキャリアを築くことができます。

この求人がおすすめの理由

• 高報酬・充実した福利厚生パッケージ。
• 多国籍でダイナミックな職場環境の経験を積めます。
• グローバル企業でのキャリア成長の機会が得られます。

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