C&Bマネージャー【外資系保険会社】

世界的な保険会社の人事部で日本の給与・報酬や福利厚生制度を担当していただきます。

業務内容

• グローバル・プログラムの導入管理（C&Bのグローバルチームと連携）
• 海外と日本のジョブグレードの監視・調整；ジョブ分類や給与レンジのグローバルスタンダードの維持
• ビジネス戦略に合わせたC&B関連イニシアチブの立案・設計・管理（ハイポテンシャル人材の給与・プロモーション制度など）
• 退職・降格等の措置を含むPIP制度の確立
• SAP導入の人事データ・組織管理に関する部分のリード；人事情報の月次レポーティングを正確に行える自動化システムの構築

必須条件

• セルフスターター、飲み込み・吸収が早い方
• C&B、給与・報酬、福利厚生の知識、経験5年以上
• 基礎的な英語力

優遇条件

• ビジネス英語ができれば尚可

クライアントについて

外資系保険会社。
多様な個人・ビジネス・機関投資家のニーズに応える幅広い保険商品・サービスを展開。
イノベーションとカスタマーセントリックなソリューションに定評あり。
持続可能性やリスク管理、長期的な財務安定性に焦点をおいた経営；コラボレーション、キャリア開発、エンパワメントを大切にする会社文化も魅力。