L&Dシニアマネージャー【大手外資系保険会社】

世界的な保険会社の人事部門で教育研修や人材開発をリードしていただきます。

業務内容

• グローバル・ラーニングプログラムの導入・管理；日本のニーズや組織目標とのアラインメントの確保（L&Dのグローバルチームと連携）
• 人材開発戦略の立案、研修プログラムのカスタマイズ、各種ラーニング・イニシアチブの実施
• 各部署の人材開発/スキルニーズに応えるL&Dソリューションの提供、HRBPやピープルマネージャーのサポート
• タレントマネジメント・プロセスのコーディネーション・運用、タレントマネジメント・サイクルの監督（重要ポジションの後継や次世代リーダー、有能なダイバーシティ人材等の見極めなど）
• 女性リーダーの開拓、障がい者採用、LGBTアウェアネスなどDEIイニシアチブの推進、従業員リソースグループのサポートやコミュニケーションの促進

必須条件

• 教育研修やL&D経験5年以上
• セルフスターター
• 基礎的な英語力

優遇条件

• ビジネス英語ができれば尚可

クライアントについて

外資系保険会社。
多様な個人・ビジネス・機関投資家のニーズに応える幅広い保険商品・サービスを展開。
イノベーションとカスタマーセントリックなソリューションに定評あり。
持続可能性やリスク管理、長期的な財務安定性に焦点をおいた経営；コラボレーション、キャリア開発、エンパワメントを大切にする会社文化も魅力。