人事ジェネラリスト【外資系旅行テック】

観光業界の変革に取り組む急成長中のトラベルテック企業です！日本の人事オペレーションや会社文化の形成に貢献してくださる方を募集します。

業務内容

• 採用・オンボーディング：
• 部署のマネージャーと協力し、採用活動を調整すること
• 入社プロセスの管理（新入社員にとってポジティブな経験を創出すること）
• HRオペレーション：
• 従業員記録の管理・更新（日本の労働法の遵守）
• 給与計算の監督、外部ベンダーとの連携
• 従業員からの問い合わせや懸念事項の窓口となること

必須条件

• 人事、経営学、または関連分野の学位
• 人事業務経験3年以上（ジェネラリスト、または同等の職務）
• 日本の労働法および人事のベストプラクティスの専門知識

優遇条件

• スタートアップ企業やテック企業でHRジェネラリスト経験があれば尚可

クライアントについて

急成長中の外資系トラベルテック。
観光客の免税のお買い物体験、免税店側の手続きを変革している企業です。主力製品は、デジタルプラットフォームを通じて消費税請求を簡素化し、旅行者の利便性を高め、店舗業務の効率化に貢献しています。
イノベーションと優れたCXにより急速にグローバルに拡大しており、日本でのプレゼンスも高まっています。