リワードプランニング・マネージャー【外資系大手飲料メーカー】

働きたい企業として人気の大手飲料メーカーで給与・報酬体系の戦略企画をリードする重要なポジションです。

業務内容

• 事業目標にマッチした、包括的な報酬戦略の策定・実行（給与体系、賞与制度、福利厚生プログラムなど）
• 定期的なベンチマーキングを通じて市場における競争力を確保すること
• サラリーレビューやボーナスサイクルの見直しの監督・分析、経営陣への報告・提言
• HRBPやリージョン／グローバルチームと協力し、報酬関連のイニシアチブを効果的に実施すること
• 報酬データの分析、トレンド/ギャップ/改善機会の特定
• 経営陣がデータに基づく意思決定を行うためのレポートの作成・提出

必須条件

• 大手外資系企業や多国籍企業、日系グローバル企業における給与、報酬・福利厚生や給与企画などの関連業務経験
• 上記業務における実績
• 日本の労働法および市場慣行を熟知していること
• エクセル、HRISシステム、データ分析ツールを使いこなせること

クライアントについて

外資系大手飲料メーカー。
「幸せな瞬間」をもたらす革新的な製品を提供。持続可能性、多様性、地域社会との関わりを重視し、働きたい会社としても人気がある企業です。
報酬と福利厚生プログラムは優秀な人材の惹きつけ・定着・モチベーションに欠かせないものであり、同社の継続的な成功と成長に貢献する重要なポジションです。