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「採用」と「人材獲得」との違いとは？
人材獲得（Talent Acquisition：TA)は、よく採用（Recruiting）の同義語として使われていますが、実はこの2つは別物です。採用は人材獲得の一部なのです。
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エグジットインタビュー（退職時面談）で気をつける点
「エグジットインタビュー」とは聞きなれない言葉かもしれません。社員が退職する際に、基本的には人事部により行われるヒアリングのことです。
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優秀な人材に備わる3つの要素
優良企業の特長のひとつに、優秀な人材を採用していることが挙げられます。こうした企業は他社からベストな人材を採用したり、他の業界から引っ張ってくることを躊躇しません。
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人事ビジネスパートナー（HRBP）になるには？
人事部門の雇用市場では、最近「人事ビジネスパートナー（HRBP）」の需要が高まっています。
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KYC（Know Your Customer）による銀行の苦難
KYC（Know Your Customer）を、ご存知ですか？銀行に新規口座を開く際、銀行から要求される書類手続き等の総称で、最近この要件を満たすため、銀行が苦労していると耳にします。
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FP&Aアナリストに求められるスキル
FP&A（財務計画・財務分析）部門に入るにはどうしたらよいかと、よく聞かれます。こうした部署は、しばしば経営幹部と一緒に働き、戦略的な経営上の意思決定の基となる分析を提供するため、非常に人気があります。
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ハードル高い、会計士からFP&Aへの転身
最近、外資系企業におけるFinancial Planning & Analysis（ファイナンシャルプランニング&アナリシス）の募集が目立ってきています。
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