人事L&Dマネージャー｜組織開発＆人材開発【外資系保険会社】

世界的な保険会社の日本法人がL&Dマネージャーを募集しています。

業務内容

• 従業員の成長、リテンションの改善、包括的な職場文化醸成などを促進するプログラムを設計し、実施する重要ポジションです。人事およびビジネスリーダーと密接に連携し、当社の長期的な事業目標に沿った戦略を策定していただきます。
• 主な職務は以下の通りです：
• リーダーシップ開発、スキル開発などのL&Dプログラムの設計・実施
• サクセッションプランニング、パフォーマンスマネジメント、従業員エンゲージメントを含むタレントマネジメント戦略の監督
• 多様で包括的な組織文化を促進するためのDEIイニシアチブの推進
• 組織ニーズの分析、成長とイノベーションをサポートする開発ソリューションの提案
• グローバル/国内チームと協力し、会社の目標に合った人事施策を進めること
• プログラムの効果測定、戦略の修正（適宜）

必須条件

• 組織開発、タレントマネジメント、L&Dなどの関連経験8年以上
• DEIの実務と日本の労働法の専門知識
• ビジネスレベルの英語力
• ネイティブレベルの日本語力
• 優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力

優遇条件

• チームマネジメントの経験があれば尚可

クライアントについて
世界的な保険会社。