HRBP - 採用【日系EV車・モビリティ】

拡大期のモビリティ企業で人事ビジネスパートナー＆採用をリードしてくださる方を募集します。

業務内容

• 人員計画、ER、パフォーマンスマネジメント等人事関連の課題全般に関する助言
• 部門長らのサポート、ビジネス目標に合った人事戦略の導入
• 従業員エンゲージメントやタレントリテンション関連のイニシアチブの設計・実行支援
• HR指数のトレンド分析、リーダーらへのデータドリブンなインサイトの提供
• 会社の採用戦略のリード

必須条件

• 人事経験4年以上（採用経験必須）
• 会社の拡大期における採用経験（採用戦略、ブランドプランニング、人材紹介会社の管理、ダイレクトソーシング、エンジニアや外国人人材の採用など）
• 日本語上級（母国語でない場合はN1相当；一人でビジネス文書を作成できるレベル）
• 英語上級（TOEIC700点以上；一人でビジネス文書を作成できるレベル）

クライアントについて

日系テック企業。
エンターテインメント、画像・センサー技術から電気自動車・モビリティ領域に進出中。最先端のAIやエンタメ・システム、センサー技術を生かし、新しい運転体験を創出しようとしています。
持続可能性、イノベーション、ユーザーセントリックな体験を融合させ、一緒にスマート・モビリティの未来を描きませんか。