人事マネージャー【外資系サーマルマネジメント】

サーマルマネジメントのリーディングカンパニーのHRマネージャーを募集します。

業務内容

• 人事の戦略やプロセス、ポリシーの策定・実行（グローバルスタンダードや国内法規制、文化に配慮）
• 人材の惹きつけ、選考、リテンション
• 社員の能力を高め、ハイパフォーマンス文化を後押しする従業員開発プログラムの設計・導入
• パフォーマンスマネジメント、ER対応（苦情・対立・争議を適切に処理し、協調的で法規制を順守した職場を維持すること）
• 研修プログラムやアクティビティの実施、コミュニケーション方法の充実など従業員エンゲージメントや会社文化の促進
• 国内のリーダーらとの人事に関する議論を深めること
• 総務、人事予算管理、その他アドホック業務

必須条件

• 人事経験5年以上
• HR・人事管理や関連分野の学位
• 日本の労働法の専門知識（広く、深く）
• 英語力（読み書き会話）

優遇条件

• 外資系企業の日本法人での経験があれば尚可

パーソナリティ

• コミュニケーションが得意な方
• 社内外の「カスタマー」と適切にやりとりができる方

クライアントについて

外資系ファブレス企業。
自動車や医療向けのサーマルマネジメントやシートコンフォートシステムの設計開発を行っています。健康・ウェルネス、コンフォート、エネルギー効率を追求したソリューションを展開しています。