人事マネージャー【外資系旅行会社】

法人向けの出張・旅行ソリューションを提供する業界大手のHRマネージャー職です。

業務内容

• グローバルな目標と日本のニーズにマッチした人事戦略の策定・実行
• 採用業務のリード（優秀な人材の惹きつけ、採用、オンボーディングまで）
• 従業員エンゲージメント、リテンション、パフォーマンス管理プログラムの推進
• 労働法やコンプライアンスに関するガイダンスの提供など、規制に対応した人事プラクティスの確保
• ＥＲや組織開発に関するコーチング、助言
• キャリアアップやスキル向上を支援する研修や能力開発イニシアチブのファシリテーション
• リージョン＆グローバルの人事チームと協力して全社的なポリシーやベストプラクティスを浸透させること

必須条件

• 人事経験 5年以上
• 日本の労働法および人事コンプライアンスの専門知識
• 採用、ER、組織開発の実績

優遇条件

• できれば外資系・国際的な企業やペースの速い環境での人事経験があれば尚可

クライアントについて

外資系旅行会社。
コーポレート・トラベル・ソリューションの世界的リーダー。
イノベーション、お客様目線のサービス、ポジティブな旅行体験の創造にコミットしている企業です。
世界各地の優秀な社員が最先端のテクノロジーを活用し、高度にカスタム化されたトラベル・ソリューションを提供しています。